2025年，柳州移動聚焦黨建工作“鞏固深化年”主線，深入貫徹落實自治區國資委黨委“十個一”黨建工作要求，持續構建“高標黨建”工作新格局，切實將黨建優勢轉化為推動企業高質量發展的強大引擎，為柳州這座工業名城的數字化轉型注入紅色動能。

以“十個一”為綱，筑牢高質量發展根基

柳州移動黨委深刻領會習近平總書記關于“堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的‘根’和‘魂’”的重要論斷，以“十個一”把準方向、夯實根基。

專題會議作起點。柳州移動黨委將“召開一次專題會議”作為“高標黨建”的起點，通過專題會議深入學習領會黨的二十大和黨的二十屆三中、四中全會精神，緊密圍繞柳州市委、市政府提出的“提升工業比重、推動產業優化升級”等核心任務，研究制定下發年度黨建工作要點，推動公司發展融入柳州“實業興市，開放強柳”戰略大局，以實際行動踐行“兩個維護”。

專項機制作支點。在“建立一批黨建引領新機制”方面，柳州移動堅持貫徹落實“兩個一以貫之”原則，在決策機制中進一步強化黨對服務地方重大項目的把關定向作用，形成戰略決策引領機制，凡涉及5G網絡深度覆蓋、重大產業合作、智慧城市建設項目，均經由黨委會前置研究，確保公司資源精準投向柳州發展關鍵領域。同時，建立“第一時間學習、專題研討部署、清單化管理、閉環式落實”的工作機制，通過“第一議題”學習，形成包括安全生產、5G拓展、生產經營、網絡安全等督辦事項，推動政治要求轉化為行動自覺，持續夯實企業發展的政治根基。

專門整頓作提升。為“整頓一批軟弱渙散黨組織”，將“領題破題 合力攻堅 ”主題實踐活動與深化黨建工作“共建提升行動”相結合，組織黨支部以市-縣“多對一”、“一對多”等形式結對共建，通過月度“支部生活”結對互促檢查，實現問題早發現早解決，推動基層黨組織全面提升，進一步推進破題項目100%落地有成效，切實把基層黨支部建設成為有效實現黨的領導的堅強戰斗堡壘。

以“十個一”為擎，驅動黨業深度融合

柳州移動黨委將“十個一”要求深度融入中心工作，讓黨建真正成為看得見的生產力。

專題調研推進減負增效。公司黨委以“開展一次專題調研”為抓手，升級“轉作風、強紀律、重實干、見成效”主題實踐活動，下大力氣整治形式主義為基層減負。領導班子帶頭轉作風，踐行“一線工作法”，以扎實作風推動工作落地。

選人育才提升戰斗效能。在“選育一批后備力量”方面，公司通過“旭日計劃”與“煉金計劃”實現差異化培養。建立“導師帶徒”機制，由黨員業務專家結對幫扶青年員工，在5G建設、數字化轉型等急難險重任務中，沖鋒在前、擔當作為，有效激發了隊伍的整體活力與戰斗效能。

黨建強鏈助推產業升級。公司積極“打造一批黨員建功新載體”，深化“黨建和創”“黨建強鏈”大行動，健全“黨建鏈+產業鏈+服務鏈”長效機制。

樣板工程形成示范標桿。公司特別注重“樹立一批工作樣板”，打造“4321”評星定級工作法，獲評2025年度國企優秀黨建成果（案例）。通過此法，體系化推進基層黨組織星級創建工作，獲評柳州市國資委黨委系統“五星級”黨支部11個、“樣板黨支部”1個，經驗文章入選《新時代思想政治工作創新與實踐》國家文獻史冊。

以“十個一”為鏡，書寫服務為民答卷

黨建工作的成效，最終要由人民群眾來檢驗。柳州移動將“辦好一批民生實事”作為檢驗“高標黨建”成效的重要標準，讓服務充滿溫度。

實施“臻心”服務。啟動“臻心”服務專項行動，構建“有呼必應、未呼先應、一呼百應”的“龍城三應”服務體系，通過“站店聽音”收集解決問題。開展“心級服務·百日蝶變”專項行動，設立適老專席，為老年人排查誤開業務、推薦專屬套餐，上線“長輩模式”提供大字體、簡操作及方言語音服務，定制防詐守護方案。強化“首席經理”責任制，攻克融水同練鄉平項屯“信息孤島”難題，以實際成效贏得社會贊譽。

筑牢廉潔防線。公司深入貫徹落實二十屆四中全會“持之以恒凈化政治生態”和“打贏反腐敗斗爭攻堅戰持久戰”的部署，深入開展“整治一批基層微腐敗”行動，打造“一廉四季”工作體系，將中央八項規定精神學習教育作為常態化內容，一體推進巡視巡察問題整改，堅持舉一反三，深化標本兼治，以整改實效促進管理提升，使全面從嚴治黨要求在公司縱深推進。近年來，公司未發生重大違紀違法案件，風清氣正的經營環境為企業高質量發展提供了最堅實的保障。

通過“十個一”，柳州移動將習近平總書記重要講話精神和黨中央決策部署轉化為生動實踐，榮獲廣西質量管理先進單位，獲得國家專利/創新成果35項，切實“形成一批黨建成果”。

如今，在柳州移動，黨建是看得見的生產力，是感受得到的凝聚力，是引領企業穿越不確定性、駛向數智化新藍海的根本保證。未來，柳州移動將繼續深化黨建與業務融合，以高標準黨建引領企業高質量發展，為柳州經濟社會發展貢獻更大力量。