在柳州，一碗地道的螺螄粉，離不開多種食材在匠心高湯中融合共生。柳州移動黨委深諳此道，以高質量黨建為“靈魂高湯”，精心烹制統戰工作這道“特色佳肴”。“聚似石榴籽”黨外人士建言獻策工作室，正是這“黨建高湯”滋養下成長起來的創新平臺。2025年以來，工作室創新實踐“三維賦能”工作法，推動統戰工作從“凝聚共識”向“賦能發展”深化，讓黨外人才的智慧充分融入公司發展大局，共同熬制服務高質量發展的“智慧濃湯”。

思想為“底”，熬制信念融合之湯

  柳州移動堅持以“思想”為底料，精心熬制信念融合之湯，持續強化黨對統戰工作的全面領導，將統戰工作納入黨委重要議事日程與考核體系。工作室自2024年12月成立以來，切實成為強化思想政治引領的前沿陣地。

  思想引領如何避免“空對空”，實現“實打實”？2025年，工作室創新形式，組織統戰成員與青年黨員走進柳州市鑄牢中華民族共同體意識主題教育館。在本土民族團結的故事與實踐面前，農工黨黨員鄒毅深有感觸：“我負責政企信息化項目，核心是推動協同融合。今天的所見，與我們工作中打破壁壘、聚力攻堅的理念完全相通。”參觀后，工作室延伸開展了8場“民族團結+清廉建設”實地教學與分享會。融水城北網格網格長、苗族員工聶素梅分享了運用“漢語+苗語”向苗寨老人宣講反詐知識的經歷。這種“實地體驗+崗位踐行”的閉環，猶如將理論“底料”投入實踐“爐火”中反復熬煮，讓宏大主題化為生動實踐，鑄牢了“像石榴籽一樣緊緊抱在一起”的共同體理念。

平臺為“灶”，沸騰智慧建言之湯

  柳州移動著力構建開放協同的平臺體系，將工作室打造成匯聚黨外智慧的“核心灶臺”，確保“金點子”能下鍋、可沸騰、出真味。

公司黨委推動工作室與“曾光勞模創新工作室”、“智新”青創先鋒工作室等建立常態化聯動，構建“1+N”建言獻策矩陣。圍繞“發展新質生產力”等中心工作，舉辦“青言青語”沙龍、“焦點問題大家談”論壇及“我為公司發展新質生產力獻一策”活動，引導大家聚焦“當前形勢怎么看、面對困難怎么辦、立足崗位怎么干”獻計出力。一次沙龍活動中，網絡運營中級專家吳旭東對傳統基站網絡質量分析效率的“吐槽”引發關注。工作室隨即啟動“微課題”機制，為他組建跨部門小組，并聯動勞模創新工作室提供數據支撐。經過兩個月攻堅，形成了《基于DBSCAN聚類算法的基站傳輸網絡質量分析技術優劣分析及對策建議》報告提交黨委。其中關鍵建議被采納應用，在試點區域將故障定位效率提升約30%。這張“技術處方”，正是“黨建灶臺”上，將個體智慧靈光熬煮成實際效益濃湯的生動體現。截至目前，工作室已通過此類機制匯集轉化高質量建言24條。

價值為“肴”，盛出實干建功之湯

  柳州移動以“價值”為肴，精心盛出實干建功之湯，推動統戰工作與生產經營深度融合，將工作室作為黨外人才建功立業的一線舞臺，讓統一戰線法寶作用在攻堅克難中充分彰顯。

  公司黨委將統戰工作深度融入“領題破題 合力攻堅”“黨建強鏈”等主題實踐，引導60余名統戰成員與黨外知識分子投身各支部的22個攻堅課題。工作室成員不僅“坐而論”，更“起而行”，確保了所有項目100%落地見效。為攻克《研制基于5G的工業柔性制造組網新方法》前沿課題，工作室深化“科技同心”，組建了由黨內技術骨干、黨外云計算專家和車企工程師顧問構成的“石榴團”攻關小組。經過上百次聯合測試迭代，相關創新設想被轉化為方案的核心優勢。這道匯聚各方精華的“功夫湯”，最終榮獲第50屆國際質量管理小組會議（ICQCC）發表賽金獎。這枚金牌，是黨建鏈、人才鏈、創新鏈深度融合結出的碩果，鏗鏘回答了統戰工作如何服務科技興企戰略。

  從一次教學的“入味”，到一張處方的“提鮮”，再到一枚金獎的“成肴”，“聚似石榴籽”工作室的故事，全程由“黨建高湯”慢火熬制，讓黨外人士從“旁觀者”轉變為“掌勺人”，從“人才庫”升級為“動力源”，生動詮釋了“黨建帶統戰，統戰促發展”。下一步，柳州移動將繼續掌好火候、拓展灶臺、豐富配方，讓這鍋“黨建高湯”持續沸騰，釋放更大聚合效應，滋養更多“石榴籽”扎根聚力、開花結果。