近日，濰坊聯通昌邑分公司通過制度精講、案例警示、實踐承諾等豐富形式，引導新入職員工樹立“合規為先、操守為要”的職業理念，為公司持續合規運營、營造風清氣正的職場環境注入新生力量。

濰坊聯通昌邑分公司將廉潔從業教育作為新員工入職的“必修課”，以“黨紀國法+企業規章”為雙重主線，為新員工系統構建規則認知體系。培訓中，逐字解讀《中國共產黨紀律處分條例》《中國聯通干部員工廉潔行為準則》等黨紀企規，同時專題學習《中國聯通從嚴處分處理酒駕醉駕行為告知書》，通過“法條釋義+崗位對應+互動答疑”的模式，讓新員工明確“什么能做、什么堅決不能做”，將規則意識深植于心。

為避免廉潔從業教育流于形式，濰坊聯通昌邑分公司堅持“用身邊事教育身邊人”，選取系統內違反職業操守的典型案例開展沉浸式警示教學。從利用工號權限違規操作侵害公司利益，到無視規章制度違規經商影響企業形象，再到酒駕醉駕觸犯法律紅線的慘痛教訓，通過“案情還原+后果剖析+規章對應”的方式，清晰展現違規行為對個人職業生涯、家庭生活及公司合規運營的多重危害，進一步強化了“守操守、護合規”的思想自覺。

此次紀法教育不僅幫助新員工扣緊了職業生涯的“第一顆扣子”，更夯實了公司合規運營的人才基礎，推動合規理念融入企業運營各環節，引導全體員工共同守護規范有序、風清氣正的良好職場環境，為企業高質量發展提供堅實保障。