《科創(chuàng)板日報(bào)》12月10日訊（記者 黃心怡）《科創(chuàng)板日報(bào)》獨(dú)家獲悉，華為2012實(shí)驗(yàn)室已經(jīng)成立基礎(chǔ)大模型部，將集中力量專注于推進(jìn)基座模型開發(fā)。《科創(chuàng)板日報(bào)》了解到，目前該部門正積極招募AI青年人才。

今年10月20日，華為就曾發(fā)布AI人才招募令，面向全球招募具備卓越學(xué)術(shù)背景和創(chuàng)新精神的年輕科研人才，擁有原創(chuàng)性科研成果的候選人將被優(yōu)先考慮。

華為在招募令中表示：“所有對未來的想象都是保守的，AGI（通用人工智能）將是超越想象的革命。我們正在打造世界一流的AI戰(zhàn)隊(duì)，構(gòu)建領(lǐng)先世界的大模型，攀登AGI的巔峰。”

華為常務(wù)董事余承東還在微博轉(zhuǎn)發(fā)AI人才招募令，并呼吁：“胸懷王者氣，共攀最高峰！歡迎年輕、優(yōu)秀、熱愛AI的你加入我們，一起打造世界最強(qiáng)的AI！

這是自余承東9月被任命為華為產(chǎn)品投資評審委員會（IRB）主任以來，華為在人工智能領(lǐng)域展開的人才招募舉措。

作為IRB主任，余承東的核心任務(wù)是帶領(lǐng)華為在人工智能領(lǐng)域取得全球領(lǐng)先地位，被內(nèi)部視為“打贏AI關(guān)鍵戰(zhàn)役”的核心領(lǐng)導(dǎo)人，通過IRB機(jī)制確保戰(zhàn)略資源向AI領(lǐng)域高強(qiáng)度傾斜。余承東將推動華為在AI芯片、大模型、智能汽車等關(guān)鍵戰(zhàn)場加速突破，直面全球科技競爭。

除了基礎(chǔ)大模型研發(fā)，11月底，華為還對云計(jì)算BG進(jìn)行了組織調(diào)整，以適應(yīng)AI時(shí)代的發(fā)展。包括把華為云研發(fā)組織切換到ICT組織下，并成立“基礎(chǔ)設(shè)施云服務(wù)”“Data&AI云服務(wù)”“數(shù)據(jù)庫云服務(wù)”“安全云服務(wù)”“HCS”5個(gè)領(lǐng)域的云研發(fā)產(chǎn)品線。調(diào)整后，華為云董事長為張平安，華為數(shù)據(jù)存儲產(chǎn)品線總裁周躍峰出任華為云CEO。

對此次調(diào)整，華為云對《科創(chuàng)板日報(bào)》記者表示，面對AI時(shí)代，華為對云的戰(zhàn)略做了更清晰的定位： 一是華為云要成為算力黑土地，讓千行萬業(yè)的應(yīng)用更容易、更好地生長在華為云上。二是要充分利用華為多年積累CT、IT的技術(shù)優(yōu)勢，協(xié)同數(shù)據(jù)中心資源優(yōu)勢，通過軟硬芯協(xié)同、系統(tǒng)級創(chuàng)新來打造好云平臺的競爭力，為客戶提供優(yōu)的性能、低的成本、高的質(zhì)量的云服務(wù)。

華為云方面稱，組織架構(gòu)新的調(diào)整，將加強(qiáng)云的研發(fā)組織力量，夯實(shí)創(chuàng)新根基。將公司ICT領(lǐng)域多年積累的網(wǎng)絡(luò)、通信、計(jì)算、存儲、操作系統(tǒng)等技術(shù)共享，這樣更有利于云計(jì)算的系統(tǒng)級創(chuàng)新，軟硬協(xié)同，加速開發(fā)與創(chuàng)新的速度，積極抓住AI時(shí)代的巨大機(jī)遇。

不只是華為，阿里、百度也在調(diào)整架構(gòu)以適應(yīng)自身AI戰(zhàn)略。

《科創(chuàng)板日報(bào)》今日獲悉，阿里已成立千問C端事業(yè)群，由阿里巴巴集團(tuán)副總裁吳嘉負(fù)責(zé)。據(jù)悉，該事業(yè)群由原智能信息與智能互聯(lián)兩個(gè)事業(yè)群合并重組而來，包含千問APP、夸克、AI硬件、UC、書旗等業(yè)務(wù)。

阿里巴巴在內(nèi)部溝通中提及，千問C端事業(yè)群的首要目標(biāo)是將千問打造成為一款超級APP，成為AI時(shí)代用戶的第一入口。未來，還將進(jìn)一步把千問打造成無處不在的 AI 助手，覆蓋眼鏡、PC、汽車等場景，讓每一個(gè)普通人都能隨時(shí)隨地使用 AI，并持續(xù)從中受益。

《科創(chuàng)板日報(bào)》了解到，阿里核心管理層將“千問”項(xiàng)目視為“AI時(shí)代的未來之戰(zhàn)”。阿里計(jì)劃將地圖、外賣、訂票、辦公、學(xué)習(xí)、購物、健康等各類生活場景接入千問，賦予其強(qiáng)大的“辦事”能力。

百度則在近期通過內(nèi)部公告宣布對AI核心組織架構(gòu)進(jìn)行重大調(diào)整，新設(shè)立基礎(chǔ)模型研發(fā)部和應(yīng)用模型研發(fā)部兩大部門，直接向CEO李彥宏匯報(bào)。

其中的基礎(chǔ)模型研發(fā)部，負(fù)責(zé)研發(fā)高智能可擴(kuò)展的通用人工智能大模型，由吳甜負(fù)責(zé)。而應(yīng)用模型研發(fā)部，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)應(yīng)用場景需要的專精模型調(diào)優(yōu)和探索，由賈磊負(fù)責(zé)。王海峰繼續(xù)擔(dān)任CTO、TSC主席、百度研究院院長。

百度方面表示，此次提升了大模型技術(shù)研發(fā)部門的管理層級，采取分進(jìn)合擊的打法，進(jìn)一步建設(shè)和加強(qiáng)公司在人工智能方向的核心優(yōu)勢。這也將更好地滿足客戶和用戶在AI應(yīng)用上的需求。

不少業(yè)內(nèi)分析認(rèn)為，在AI時(shí)代，企業(yè)不僅要關(guān)注技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用，更要注重組織架構(gòu)的優(yōu)化和生態(tài)系統(tǒng)的構(gòu)建，使三者相互促進(jìn)、共同發(fā)展。只有這樣，才更利于企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。當(dāng)前，如何通過戰(zhàn)略破局與組織重構(gòu)，真正實(shí)現(xiàn)AI戰(zhàn)略的落地與深化，已成為未來這些大廠的關(guān)鍵課題。