為深入落實省市公司人才發展戰略，精準對接青年員工職業發展需求，凝聚青年力量，助力企業高質量發展，12 月 31 日，濰坊聯通昌邑分公司召開傾聽“新”聲 共“話”成長青年員工座談會，為青年員工搭建起交流心聲、共促成長的平臺。

公司領導班子成員、一部三中心負責人、6名近年新入職大學生參加座談。

6名青年員工圍繞參加工作以來，工作中3件最滿意的事情、3件最遺憾的事情、3條對公司生產經營發展的小建議，結合自身工作實際，坦誠分享、踴躍發言。現場發言氛圍熱烈，既有對工作痛點的坦誠傾訴，也有對公司生產經營的建議，更有對成長的熱切期待，每一份發言都彰顯著濰坊聯通昌邑分公司青年員工積極向上的精神風貌與主動作為的責任擔當。

最后，濰坊聯通昌邑分公司領導班子成員、一部三中心負責人分別對青年員工提出期許和要求。一是在“成長”方面，要沉心靜氣，厚植根基。在勤學善思中積淀，在實踐磨礪中淬煉，在心態調整中成熟。二是在“成才”方面，要明確方向，錘煉本領。要志存高遠，也要腳踏實地；要精進專業，也要拓展復合；用勇于創新，也要堅守匠心。三是在“成就”方面，要融入大局，實現價值。在服務大局中彰顯價值，在團隊協作中放大價值，在回饋社會中升華價值。

下一步，昌邑分公司將持續以青年員工需求為導向，常態化開展交流活動，完善人才培養機制，讓青年員工在企業發展中 “有平臺、有成長、有作為”，共同譜寫濰坊聯通昌邑分公司高質量發展新篇章。