作為全球網絡安全領域的重要風向標，專注推動網絡與安全融合的全球性綜合網絡安全解決方案供應商Fortinet近日發布《2026年度CISO首席信息安全官預測報告》。這份集結全球頂尖CISO（首席信息安全官）智慧的報告，不再局限于總結當下風險，而是精準錨定2026年行業變局——明確預測人工智能將成為攻擊主力、人才斷層危機加劇、CISO職能全面轉向業務彈性等核心趨勢，為企業提前布局安全戰略提供權威預判。

預測一：AI成攻防核心變量，2026年深度偽造攻擊將規模化

報告預警，2026年，AI帶來的最大威脅將是其”全民化”應用與社會工程學結合所引發的“碰撞”。生成式AI（GenAI）技術正從IT部門主導走向業務部門自治，制造、銷售、財務等幾乎所有部門都能自主掌控AI應用。這雖提升了效率，卻也因缺乏統一安全管控，形成了巨大的監管真空。

借助OpenAI DALL-E和Sora等AI服務，制作高度逼真的偽造音頻、視頻內容已無技術門檻。這些技術將被大規模濫用于商業電子郵件泄露（BEC）和社交工程攻擊，其逼真度將使傳統識別方法徹底失效。鑒于僅基于文本的釣魚攻擊已造成數十億美元損失，Fortinet預測，一旦攻擊者具備深度偽造CEO聲紋及影像實施實時轉賬欺詐的能力，企業面臨的經濟損失將呈現“指數級增長”，安全水位面臨前所未有的挑戰。

與此同時，AI系統的內生脆弱性將集中爆發。大語言模型（LLM）的數據泄露事件因代理間通信缺乏身份驗證等機制，其數量和嚴重性將在2026年顯著上升。更隱蔽的風險在于，隨著AI智能體間交互頻率激增，其非人類身份（NHI）的認證薄弱可能引發連鎖反應，導致超出傳統防護框架認知的新型協同攻擊。

預測二：人才斷層危機加劇，2026年AI應用能力成安全崗基礎門檻

網絡安全人才短缺這一頑疾，在2026年將演變為更為棘手的“結構性斷層”危機。Fortinet《2025年網絡安全技能差距報告》顯示，56%的入侵源于缺乏安全意識，54%歸因于IT安全技能缺乏，這為2026年埋下了巨大隱患。

危機的核心推手是代際更迭與AI替代效應。已成為職場主力的Z世代和即將進入市場的阿爾法世代，是伴隨社交媒體平臺成長的“數字原住民”，他們不習慣電子郵件等傳統企業工具，且注意力模式截然不同。更嚴峻的是，AI正迅速取代過去由應屆畢業生積累經驗的初級崗位，這使得新人失去晉升的“跳板”。若企業和教育機構不能徹底調整招聘、培訓與工作方式，將面臨“剝奪下一代網絡安全專業人員發展機會”的風險。

因此，報告明確預測，AI應用能力將很快從“專業技能”轉變為安全崗位的“基礎素養”。89%的企業傾向聘用持專業認證人才的趨勢在2026年將更加顯著。不懂AI的安全從業者，即使在其他方面經驗豐富，也可能面臨淘汰風險。

預測三：合規處罰進入“億級”時代，2026年成全球監管嚴執元年

全球網絡安全監管在2026年將從“立法活躍期”步入“嚴格執法期”，共同構筑了強制性法律規范網絡，顯著推高了企業合規透明度和成本。

在2026年，全球監管機構將對重大違規行為嚴處，甚至開出最高可達年收入10%的巨額罰單。這意味著合規不再是“最佳實踐”，而是關乎企業生存的“生死線”。

預測四：量子安全“窗口期”開啟，2026年成抗量子布局關鍵年

面對量子計算這一“遠慮+近憂”的獨特挑戰，報告強調，企業必須在2026年立即行動。盡管實用級量子計算機尚需十年，但“先竊取后解密”的攻擊模式已然存在。

這不僅是技術預測，更是緊迫的行動指南。報告強烈呼吁，企業當前所有采購項目都必須納入量子安全標準要求，絕不能等到風險迫近才行動。為這種技術復雜、風險周期長的項目爭取預算雖具挑戰，但卻是保障未來十年數據安全的戰略性投資。

核心預測：CISO職能本質蛻變，首席彈性官（CRO）時代已然來臨

多重風險疊加下，CISO向首席彈性官（CRO）轉型成為2026年最核心變革——這標志著安全職能從“技術防御”轉向“業務保障”的本質升級。CISO的核心職責已明確為“安全賦能業務創新+保障極端風險下業務連續性”，這正是CRO的核心價值，“零漏洞”不再是目標，“高彈性”才是衡量標準。

大型企業日均面臨數十萬次網絡攻擊，攻擊者僅需成功一次即可造成破壞。2026年“業務中斷型攻擊”將成主流，攻擊者“一次成功即可致命”的特性，倒逼CISO工作重心從“防攻擊”轉向“快恢復”，安全必須與業務目標深度綁定。

業務彈性的核心是界定“最小可用商業（MVB）”（銀行支付系統、電商交易平臺等核心模塊）。CISO需在2026年Q1前完成MVB界定，其KPI體系也將重構：“MVB中斷時長”“業務恢復效率”等成為核心指標，技術指標退居次要。

報告預測，在人工智能簡化偵查手段、網絡犯罪即服務持續蔓延以及國家支持的網絡活動加劇的共同作用下，2026 年針對跨國巨頭的數十億美元級網絡攻擊將持續發生。CISO需摒棄“零風險”幻想，聚焦三大轉型路徑：建立系統性容災預案、深度參與組織基礎設施建設、全力構建業務連續性方案。。

彈性之年：2026 年 CISO重點關注任務和趨勢

2026 年將全面檢驗企業與組織對防御體系、恢復能力和適應機制等方面的現有認知和預測。當前變革進程持續加速 —— 人工智能已演變為攻防雙刃劍，IT 風險與業務風險的界限已完全消失。

CISO應凝心聚力開展以下關鍵舉措：

•首要構建高度彈性體系。秉持“中斷必然發生”理念，重點投資于業務連續性建設、網絡隔離防護和災難恢復準備。

•將AI 視為需嚴格治理的能力而非捷徑。運用 AI 提升威脅檢測與響應效能時，必須以保護其他關鍵系統的同等標準，嚴格管控模型、數據及訪問權限。

•全面強化身份安全體系。隨著人類用戶和機器智能體的激增，必須對所有非人類身份實施持續驗證和嚴格防護。

•加強部門協作。打破安全團隊、運維部門與管理層之間的信息孤島。業務韌性的建立依賴于共識達成與協同響應機制。

•保持持續學習與動態適應能力。網絡威脅方的技術迭代速度與科技發展同步，這意味著持續性的知識更新和攻防演練已成為現代安全體系的核心必修課。

CISO的職能范圍與戰略重要性已達歷史峰值。2026 年，成功將屬于那些兼具技術深度與戰略視野的管理者，在他們的引領下，安全職能將從被動響應轉變為推動業務彈性、建立數字信任和促進企業增長的核心驅動力。